Welkom bij de Stichting Language of Learning
Op deze website kun je op allerlei manieren aan de slag met het leren van jezelf, van een groep of zelfs van een hele organisatie. Specifiek bieden we je de mogelijkheid aan je eigen leren in kaart te brengen met behulp van de leervoorkeurenscan en de denkgewoontenscan. Deze scans zijn gebaseerd op het werk van Manon Ruijters en Robert-Jan Simons, en worden beschreven in Liefde voor Leren (2006; 2017).
We wensen je veel succes met het vormgeven aan je eigen leren of dat van anderen. Mocht je contact met ons willen, dan kan dat eenvoudig via info@leerscan.nl of via de contactpagina. Tot ziens!
Robert-Jan Simons en Manon Ruijters
Stichting Language of Learning
Mijn eigen leren
Prijs €4,99 incl. BTW (waarom niet meer gratis?)
Wil je weten op welke manier je het gemakkelijkst leert? En waarop je kunt letten als je samen met anderen aan het leren bent? Of waarom het je niet goed lukt om een bepaalde ontwikkeling te realiseren die je wel nastreeft? Met de leerscan kun je op een gemakkelijke manier je eigen leervoorkeuren en denkgewoonten in kaart brengen en daarmee effectiever vormgeven aan je ontwikkeling.
Het leren van een groep
Prijs €4,99/deelnemer excl. BTW (waarom?)
Wil je weten hoe door een bepaalde groep geleerd wordt en op welke manier je het leren van die groep het beste kunt ondersteunen? Of waarom het maar niet lukt bij een bepaalde groep om een bepaalde ontwikkeling te realiseren? Met de leerscan kun je de leervoorkeuren en denkgewoonten van een groep in kaart brengen en daarmee effectiever vormgeven aan hun ontwikkeling. Jij ontvangt de groepsanalyse en de deelnemers krijgen elk hun eigen resultaat.
NIEUW: een open groepsscan waarbij vooraf geen deelnemers ingevoerd hoeven te worden. Ideaal voor congressen.
Het leren van de organisatie
Prijs €4,99/deelnemer excl. BTW (waarom?)
Wil je weten hoe het leren van een bepaalde organisatie eruit ziet en op welke manier je met die informatie je voordeel doet? Of waarom bepaalde leerinterventies niet goed uitpakken? Met de leerscan kun je de leervoorkeuren en denkgewoonten van een organisatie in kaart brengen en daarmee bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Jij ontvangt de organisatieanalyse en de deelnemers krijgen elk hun eigen resultaat.
Leren en ontwikkelen

Leervoorkeuren

- Liefde voor Leren (2017)
- Artikel In het diepe springen (2004). Korte introductie in de taal van de vijf leervoorkeuren.
- Artikel Het leren ontwikkeld-t (2014). Toelichting op de twee nieuwe leervoorkeuren: intuïtief en imaginair leren.
- Produktblad leervoorkeuren. Korte introductie in de leervoorkeuren.
Denkgewoonten

Interpreteren

Er zit waarschijnlijk meer informatie in je scan dan je op het eerste oog denkt. Op je eigen scan tref je tabellen die je nodig hebt om dit goed te interpreteren.
Er zit waarschijnlijk meer informatie in je scan dan je in eerste instantie denkt. Blijf niet steken op de eerste laag: goh ik heb er eentje heel hoog of Goh ze zijn allemaal even hoog. Over het leren is veel meer te zeggen dan dat. Daarom zijn de tabellen bij je resultaten ingesloten. Op de volgende manier kun je ze gebruiken.
- Zijn er alleen positieve of ook negatieve scores? Negatieve scores verwijzen naar een allergie. Blijf je aan de positieve kant, maar is je score laag, dan kan dat ook een allergie zijn, maar dan laat je je wellicht wel overtuigen om het toch te doen.
- Zijn er uitschieters? Dus zijn er scores die duidelijk hoger of lager liggen dan de andere. Deze voorkeuren tekenen je profiel. Het is dan goed je even te verdiepen in deze voorkeuren. Wat zegt elke specifieke leervoorkeur jou?
- Welke blokken zie je in het profiel terugkomen? Zijn er twee of drie ongeveer even hoog of even laag? Deze voorkeuren hebben kennelijk iets gemeenschappelijk? Door ze in de tabel met ‘overeenkomsten’ op te zoeken, leer je iets over de overeenkomsten.
- Waar in je profiel zitten de grootste verschillen? Zoek deze twee voorkeuren op in de tabel met contrasten. Let op: kijk goed welke hoog is en welke laag en hoe je dan je eigen profiel goed duidt.
- Ten slotte zet je al jouw informatie bij elkaar en maakt er een eigen verhaaltje van.
Stichting Language of Learning

Ondersteuning

Wil je ondersteuning bij de uitvoering van een groepsscan of bij de interpretatie of invoering van leervoorkeuren en denkgewoonten in je team? Neem dan gerust vrijblijvend contact met ons op.
Een greep uit de huidige gebruikers





